Les télétravailleurs d’aujourd’hui voyagent pour vivre et non plus pour travailler.
Pourquoi les voyages d’affaires sont-ils envoie de disparation?
La Covid-19 a façonné la façon dont nous travaillons et vivons. Alors que la technologie de vidéoconférence a prospéré par la force des choses, de nouveaux verbes comme « Zoomer » font désormais partie de la langue vernaculaire. Le bureau c’est désormais n’importe où, une chambre à coucher, un terrain de golf, un espace de cotravail ou même une voiture. Se rendre au travail ou se déplacer à l’étranger pour une réunion n’a plus de sens à moins qu’il n’y ait une très bonne raison. Finies les excursions de team building d’antan. Aujourd’hui, nous nouons des amitiés et des liens en ligne tout en découvrant les complexités des foyers et de la vie de famille de nos collègues. Expériences en dehors du travail, temps libre et flexibilité sont les nouveaux atouts au profit de ces réjouissances plutôt « old school » comme la conférence annuelle des ventes avec son bar gratuit: le traditionnel voyage d’affaires est désormais un retour à une autre époque.
Les compétents travailleurs d’aujourd’hui peuvent voyager pour le plaisir, déménager et travailler où ils veulent tout en conservant leur emploi bien rémunéré. Ils n’ont même pas besoin de se déplacer pour travailler, le travail se trouve là où ils sont. C’est un énorme changement par rapport à avant, où les employés étaient envoyés en voyage d’affaires parce qu’une entreprise l’exigeait ou parce qu’ils étaient obligés d’être physiquement présents dans un bureau pendant plus de 8 heures par jour.
Le nomade digital en évolution
L’idée de devenir un nomade digital est une tendance qui s’est manifestée il y a quelques années, lors de la percée des ordinateurs portables et du mode de vie qui les accompagne; tendance perçue comme progressiste et avant-gardiste, voire un peu « audacieuce ». Plus maintenant. Grâce au Covid, le télétravail est devenu courant. Vous pourrez toujours gravir les échelons du monde de l’entreprise depuis chez vous. Vous pourrez même porter votre costume voire votre «combinaison de puissance» à la maison pour des réunions virtuelles si vous devez vraiment le faire. (Certes, vous pourriez aussi avoir porté votre pantalon de pyjama…) Vivre le rêve est désormais possible, et travailler dans un travail conventionnel et censé ne signifie plus nécessairement de se rendre dans une ville étouffante et polluée. Être indépendant de l’emplacement devient la norme. En effet, près d’un tiers des travailleurs britanniques interrogés par Slack ont déclaré qu’ils étaient moins susceptibles de poser leur candidature à un poste s’il s’agissait de se rendre en permanence dans un bureau fixe.
Sunny side up: Délocalisations vers des climats chauds pour les télétravailleurs
La bonne nouvelle est qu’avec les progrès de la technologie et le changement des attitudes, il est parfaitement possible de travailler à distance, même au bord de la piscine. Il est également possible de participer à des réunions tout en sirotant une sangria. La location à moyen terme au soleil répond à ce besoin du marché et convient parfaitement aux travailleurs qui ont toujours envie de voyager. Séjourner dans un nouveau lieu pendant plusieurs mois signifie pouvoir y découvrir le meilleur de la vie sans avoir à abandonner le travail ou à prendre une année sabbatique.
Marbella: Un lieu idéal pour les télétravailleurs
Marbella offre un cadre parfait pour les employés inspirés qui souhaitent profiter au maximum de leur nouvelle liberté. Dans cette charmante partie du sud de l’Espagne, il y a de nombreuses entreprises et entrepreneurs et un vibrant centre commercial. À Marbella, le bureau à domicile se présente comme un terme vague qui s’étend au terrain de golf, au lit de plage ou même au bord de la piscine. Les arguments de vente évidents pour tout citoyen international venant s’installer ici sont la possibilité de se réveiller dans un lieu idyllique, 300 jours de soleil garantis par an, la possibilité d’apprendre une nouvelle langue, la disponibilité d’excellentes écoles internationales et plus de 200 terrains de golf. Il y a aussi de nombreuses plages magnifiques et toute personne qui optera pour Marbella pendant une longue période ne rentrera chez elle qu’avec un bronzage épatant! Les avantages pour l’employeur sont également énormes. Il est bien connu que le télétravail entraîne une productivité plus élevée.
À Swish, nous accueillons avec nos délocalisations de luxe la nouvelle tendance du télétravail indépendant et autonome et cette nouvelle pratique est évidemment soutenue par nos propriétaires de location. D’où une connexion Wi-Fi rapide non négociable, des espaces confortables et ergonomiques à partir desquels l’un peut opérer au quotidien. Dans les immeubles locatifs modernes, répondre aux besoins du télétravailleur est la norme plutôt que l’exception. Même dans les propriétés de vacances de luxe à Marbella, vous trouverez des espaces pour vous détendre et travailler.
C’est l’adversité qui aboutit au changement. Quant au progrès, eh bien, il ne pourrait être plus clair: la Covid-19 a révolutionné les pratiques de travail pour de nombreuses personnes. Cela a également créé plus de possibilités. Aujourd’hui, nous voyons de plus en plus de personnes qui voyagent pour vivre plutôt que pour travailler. Finis les voyages d’affaires tous types confondus! Le travail à domicile est désormais courant et le bureau tel que nous le connaissons a cessé d’exister. Adieu les discussions près des rafraichisseurs d’eau.
Une telle liberté s’accompagne d’une hausse de demande pour les locations de luxe à moyen terme. Déménager pour travailler à domicile dans un endroit plus exotique n’est plus un simple projet fictif, mais est maintenant tout à fait réalisable. De telleslocations de luxe à Marbella sont idéales pour les familles ou les individus qui n’abandonneront pas leur carrière mais qui veulent découvrir tout ce que la vie peut leur offrir, de préférence sous un grand parasol.
